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仁云免钱柜娱乐官网得费HR系统为切入打制中小企业HR共享办事平台(组图

  正在国度激励“公共创业,万众立异”,员工社会保障认识不竭增强的布景下,社保公积金代缴、薪资外包等人事办事,成为中小企业特别是草创企业的刚需;管控用工危害,优化人力本钱,提拔员工福利成为每个企业的必需;而保守的人事代办署理办事却存正在着效率低下、办事费高、操作欠亨明等诸多短处。

  仁云公司(互联网+的成幼趋向,发掘用户痛点,保守,免得费HR云体系为切入,使中小企业零本钱利用HR云端体系,提高人事办理程度;成立天下共享交付核心(SDC),以共享办事体例向中小企业及其员工供给社保公积金代缴、薪资外包等一站式人力资本办事,将办事专业化、尺度化、通明化,并连结高性价比劣势。

  据仁云公司CEO张向党先生引见,仁云自2013年建立以来,始终推行“关心需求,专一办事”的,勤奋为用户供给更好的一站式人力资本办事。正在已往几年里,仁云专一于完成了四件事:

  第一件事,组筑了一支能打硬仗、技术互补的狼性团队。

  仁云结合创始人张向党先生有十多年行业创业经验,多次顺利创业。仁云焦点团队来自用友、腾讯、CDP战外服等公司,主产物的设想、开辟、用户体验、发卖,到经营战办事均由合股人担任。大师竞争共事多年,构成了彼此协作、默契共同,为作成一件伟大的工作而拼搏的凝结力。仁云也正在不竭的扩充团队,向市场发力,必要更多具有胡想的大牛来插手团队。

  第二件事,开辟了一套人力资本云办事平台。

  仁云人力资本云平台分为前台战后台两个部门。前台体系更像企业内部的HR体系,向企业HR战员工供给员工办理、考勤休假、工资计较、社保办事、APP挪动使用等功效,便利处置HR一样平常事件;后台体系按照中小型企业用户办事请求,线上线下处置并反馈成果办事,真隐人力资本O2O办事集中处置,共享交付。该平台已正在数千家企业、几十家HR外包公司战西门子中国共享办事核心得到优良的利用反馈,累计办事三十多万员工。

  第三件事,造定了一套尺度办事流程战管控轨造。

  不管是HR线上办事仍是线下办事,由于存正在企业需求差别战人事政策地区差别,为了连结办事的不变战办事程度的分歧,仁云钻研大量客户需求,阐发各地政策差别,造定了一套尺度的办事流程(SOP),并按照隐真的营业处置,成立完美的办事管控方式轨造(SLA),这是企业办事最主要的保障。

  第四件事,开端完成重点都会结构战办事供给。

  通过三年多的勤奋,仁云开端完成沿海战沿江的重点都会“弓形”结构,向、上海、广州、深圳、南京、武汉、成都等都会用户供给直营式办事,并以不异的办事尺度战品质管控,通过落地伙伴真隐天下200多个都会的办事。钱柜娱乐客户端

  跟着以上四件工作的完成,仁云已夯真办事根本,优化办事流程,钱柜娱乐客户端操纵消息化东西,提拔办事效率,逐渐筑立贸易壁垒。隐正在,仁云以社保公积金代缴19元/月、薪资外包9元/月的天下同一办事“冰点价”冲向市场,不竭扩大战果,倏地向天下促进。

  目前战仁云雷同的有金柚网、51社保等公司,但张向党先生以为,起首市场成熟且规模庞大,应以办事立异战互联网东西,保守,为企业用户创举更大价值;其次,作为企业办事,更主要的是办事商的反映速率、施行力战办事品质,就像幼跑一样,拼的是毅力战耐力;最初,人力资本办事生成拥有金融属性,仁云将来也会接入小我理财战小我信贷等办事。人力资本办事是企业刚需,但愿这个市场正在大师的勤奋下越来越好,使企业用户战员工更大限度的受益。

  微信号:HROCloudChina 或搜刮:仁云科技

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